燕趙教育網訊（老虎）針對從海外歸來的留學生，回國得問題一直是人們談論比較熱的話題，關于回國后找不到自己滿意的工作其實是因為所學的沒有用武之地，據調查只有15.1%的被調查者認為工作內容與海外所學完全匹配。

    《2016年中國海歸就業調查報告》日前在京發布。報告顯示，超八成海歸“學非所用”，工作滿意度偏低。

　　根據報告，海歸人員回國就業后，“所學”與“所用”之間存在較大差距，超半數被調查者認為工作內容與海外所學的匹配程度一般，僅有15.1%的被調查者認為工作內容與海外所學完全匹配。

　　針對海歸就業的問題分析，報告指出，不熟悉國內就業形勢是海歸就業的最主要劣勢。有半數以上被調查者認為自己“不了解國內的就業形勢和企業需求”以及“回國時間晚，錯過校招季”。還有三成被調查者認為“崗位海投效率低”和“缺乏完善職業規劃”是自身回國就業劣勢。

　　清晰、科學的職業規劃是個人職業發展的“指南針”，對個人職業發展具有重要作用。然而，根據調查，擁有清晰職業規劃的海歸不到一半，僅有47.6%的被調查者非常明確自己的發展方向，有42.2%的被調查者尚未確定今后的發展方向