本網訊：新華社消息，浙江大學一批剛畢業不久的大學生，當起了“小清新”宿舍管理員，靠親和力受到學生歡迎。今年7月才大學畢業、曾考上公務員的90后“宿管阿姨”汪雪，通過微博遙控管理學生宿舍，吸引了近兩萬名“粉絲”，開始走紅網絡。
　　不得不欽佩這些“小清新”，他們對自己的人生是如此“收”“放”自如。
　　要放棄公務員職位是多么不容易。北京晨報25日報道，截至昨天18時報名結束時，通過審核人數為1369657人。該數字是十年前的11倍，而招錄人數僅僅是十年前的4倍。按2013年“國考”招錄2.08萬人來計算，目前整體的競爭比約為66比1，“國考”競爭之激勵可見一斑。
　　136萬人都不愿意放棄考公務員的機會，可見公務員職位實在太誘人。有人認為公務員工作穩定，壓力小、福利多、前景好、退休工資高，真可謂人見人愛的“金飯碗”。
　　但是也有不愿意考公務員的。據衢州新聞網一項調查顯示，學生群體已經不把考公務員當唯一選擇。35名在校大學生中，只有14名網友選擇了“公務員”，其余21名選擇了私企、國企、高級藍領等。他們為何有勇氣拒絕“金飯碗”？網友“沙漏”說到了點子上，這名大三學生說“不想過那樣的日子，畢業后去私企尋找自己的理想。”在他們看來，其他行業更能發揮自己的特長和優勢。
　　當公務員確實不是發揮特長和優勢的理想平臺。公務員是為國家公共事務服務的人員。有了“服務”的性質，個人的特長和優勢就只能退而求其次。而這種服務還與“宿管阿姨”汪雪的服務有所不同，前者大多是被動的服務，后者可以說是主動服務；前者的付出很有可能沒有成就感，有成就可能也是領導的，而后者的付出往往會與收獲成正比。因此有公務員感到工作憋屈，感到無用武之地。尤其是看到同學朋友“高收入”了、“高職位”了，心里會更失落。而此時，個人的特長和優勢已經不復存在，想要跳槽也不容易。
　　正所謂“舍棄廣博，以求專精”。放棄也是一種智慧，收獲的是自身價值。汪雪用自己的智慧管理好了學生宿舍，中秋節她在公寓值班，先后有12位學生給她送去月餅，讓汪雪“感到前所未有的幸福”“真心喜歡這個工作”。汪雪的收放自如不得不說是一種境界，她用付出收獲幸福，這就是個人價值的體現。在平凡的工作中感受到幸福，這就是最適合她的工作。